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机分厂不遗余力推进企业文化建设


2019-02-19 来源: 云冈矿
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  在深入开展厂员工学习“上标准岗,做标准活”活动中,机分厂上下坚持把开展活动与生产工作相结合,针对本厂特点和生产工作实际,积极创新活动形式,丰富活动内容,激励引导厂干部员工履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀,有力推动了机分厂顺利完成全年生产任务。
  一、从宣传教育入手,强化员工对企业文化的认识
  机分厂利用二五学习、企业文化会议,组织员工开展企业文化活动有关文件和精神的专题学习,并结合当前形势任务,教育引导干部员工充分认识企业文化的重要性和必要性,进一步统一思想,提高认识,增强员工对企业文化的认识。充分利用墙报、宣传栏等宣传平台,广泛宣传活动中的好做法、好经验及先进典型事例,进一步增强员工对自身的标准要求,营造学先进、比先进、争先进的良好氛围,在各车间掀起了学习活动热潮。
  二、明确本单位企业文化目标,把握企业文化主题
  机分厂上下把开展好企业文化推进活动作为当前和今后一个时期该厂工作的一项重要内容抓紧抓好,把整改落实后续工作结合起来,与解决厂突出问题结合起来,与生产中心工作结合起来,与完成生产任务、提高员工工作水平结合起来,在干好事、干实事过程中激发本厂的内动力。
  机分厂根据各车间不同特点,围绕解决生产瓶颈、提高生产效率、突破技术质量难点、降本增效、安全质量标准化、班组建设等设计活动载体,紧紧围绕企业的经营生产,开展主题明确、形式多样的活动,为更好地发扬企业文化打下坚实的基础。
                                      (通讯员:刘侠 责编:曹静)