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树同煤人形象 展云冈人风彩


2012-10-15 来源: 云冈矿
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  从企业角度来说,塑造优秀的企业形象,不仅是现代社会经济发展的必然趋势,也是企业面对日趋激烈的市场竞争取得成功与制胜的一大法宝。良好的企业形象,可以提高本企业知名度和美誉度,是一个单位全体员工文明程度和外在影响的反映,最终达到提升企业的经济效益和社会效益的目的。从个人角度来说,形象是其思想道德水平、文化修养、交际能力和自身素质的外在表现。
  为了提高云冈矿全体员工的精神面貌和整体素质,使每位员工养成良好的文明行为习惯、树立良好的同煤人形象,企业文化办于4月18日下发了关于《进一步规范员工日常行为的通知》,并且把五月份作为员工行为规范月,组织各单位员工分别学习了通知内容及考核办法,以“内强素质、外重形象”为指导思想,重点加强对全矿员工文明礼貌相关知识以及外在形象的宣传、教育和检查指导工作。
  为了迅速在全矿营造良好的员工行为规范施行氛围,我们从机关单位工作人员入手,以点带面逐步向全矿员工普及。首先安排机关各部门人员从自身做起,在准时方面,要求及时传达贯彻上级会议精神,并抓会议精神的落实,准时参加上级和矿上的各种会议、学习和活动;在整理方面,要求办公室干净整洁,办公用品摆放有序,文件资料及时整理并分类保存;在素养方面,要求员工在工作时间穿工装、佩戴胸牌,严格遵守会场纪律,开会时不得吸烟,不得私自接、打电话,言行举止文明礼貌,加强学习、钻研业务,综合素质高;在服务方面,要求热情服务基层,遇事不得推诿、不拖拉、不刁难;在标准化方面,要求坚持原则,按制度和程序办事,保质保量完成各项工作任务;在安全方面,要求提高自身安全意识,工作和出行不发生伤害事故,办公室不存放现金和易燃易爆物品。我们还要求各单位对各自负责的公共区域的垃圾进行处理,细化到一个烟头、一片废弃纸屑都不允许出现。
  本月,我们还通过定期和不定期抽查方式对基层区(队)部分员工多年积淀下来的随地吐痰、乱扔烟头、不使用文明用语等陋习普遍存在的现象进行了全面检查,并对检查中发现的问题,要求各单位通过座谈会或谈心形式与员工进行沟通,逐个灌输员工摒弃旧观念,转变新思想,同时改变工作方法,对文明礼貌、劳动纪律、严格执行本单位各项规章制度等多方面进行自我检查,对发现的问题及时加强沟通,强化监督。
  通过本月员工行为规范检查工作的开展,不仅使各位内部兴起了文明之风,员工集体荣誉感普遍增强。同时也使各部门领导和员工一起学习,一同成长,给平常单调呆板的工作增添了色彩,而且还提高了我矿全体员工的自身修养、规范了员工行为、提升了企业整体形象。今后。我们还会继续把“素质工程”作为一项长期的教育工作坚持抓下去,并将该内容列入考核范围。将监督与教育并重,发扬文明礼貌精神,让云冈矿的形象越来越好,让我们的行为越来越美,让文明之花在云冈矿常开不谢! (云 宣)